Cartographier les emplois et les compétences
Le module Cartographier les emplois et les compétences est issu du certificat Piloter les emplois et le développement des compétences au sein de l'organisation
Par leurs thématiques et leurs contenus, les modules courts de professionnalisation visent un double objectif : accroître une compétence opérationnelle, pour répondre à un défi à court terme, et enrichir un portefeuille cohérent de compétences capitalisables notamment dans la cadre d'une VAE ou d'un certificat.
Paris
Lyon
Toulouse
Durée de la formation
14 heures sur 2 jours
Prochaines dates
Les 19 et 20 février 2025
Tarifs
880,00 € net de taxe
Objectifs pédagogiques
- Maîtriser les notions de compétences-clés dans la GEPP et leurs définitions
- Maîtriser les concepts de la cartographie des emplois, et l’élaboration de la cartographie des emplois actuels et futurs
- Maîtriser la méthodologie et les outils de la GEPP (les outils de l’analyse préalable, les outils de la mise en place et les outils de suivi)
Profil
- Manager et collaborateur RH
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.
Financement
- Financement personnel / Co-financement
- Plan de développement des compétences
Le module Cartographier les emplois et les compétences est issu du certificat Piloter les emplois et le développement des compétences au sein de l'organisation :
piloter les emplois et le développement des compétences au sein de l'organisation
Ce certificat est issu du titre Responsable du Développement des RH dont voici le programme :
Attirer et intégrer les talentsPILOter les emplois et le développement des compétences au sein de l'organisationMettre en œuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs
Piloter l'activité et la performance du développement RH
Ces blocs de compétences sont capitalisables en vue de l'obtention du titre.