Identifier et sourcer les talents

Objectifs pédagogiques

• Identifier les compétences / les besoins et talents dans la structure 
• Comprendre les méthodes et outils modernes de recrutement
• Développer des stratégies de sourcing innovantes
• Utiliser les réseaux sociaux et les plateformes numériques pour attirer les meilleurs talents 
• Maîtriser les techniques de sélection et d’évaluation des candidats

Profil

• Manager et collaborateur RH

Pré-requis / Conditions d'admission

Cette formation réclame une expérience professionnelle RH.

Programme

• Maîtriser la communication interne, son rôle, son importance, son essor participatif à l’ère de la digitalisation, ses limites : entre pédagogie, partage, mobilisation et réputation
• Mettre en place un plan de communication RH (parties prenantes, cibles, acteurs, messages, raisons d’être)
• Utiliser les différents canaux et leur articulation : audio, audiovisuels, papiers, numériques

Financement

• Financement personnel / Co-financement
• Plan de développement des compétences

Le module Identifier et sourcer les talents est issu du certificat Attirer et intégrer les talents :

attirer et intégrer les talents